Social

Paie

L’établissement des fiches de paye est devenu, au fur et à mesure de la complexification du calcul des cotisations, un véritable travail d’expert.

De plus, certaines cotisations, leur taux, leurs bases varient en fonction de nombreux facteurs (convention collective applicable au salarié, statut du salarié, âge du salarié pour les contrats de professionnalisation notamment), etc.).
La Seregec vous propose un barème raisonnable, tout compris, et surtout invariable, quelque soient les aléas qui peuvent rendre l’établissement des fiches de paye encore plus compliqué (absence de salariés, procédures de licenciement, etc.)

Rédaction de contrat

Bien que la rédaction des contrats de travail puisse être considérée comme standard, elle comporte beaucoup de risques.

Ainsi nous accomplissons cette tâche dans le respect de l’intérêt de l’entreprise, en personnalisant les contrats grâces à des clauses, dans le respect de la convention collective et du droit du travail.

Barème

Paie annuel

Pas de surprise ! Notre barème comprend:
-Formalités d'embauche
-Rédaction des contrats de travail
-Etablissement des bulletins de paie et des déclarations sociales
-Assistance auprès des organismes sociaux
-Gestion des absences (Attestation de salaire, Déclaration d'accident de travail..)
-Procédure de licenciement / ruptures conventionnelles
-Mise à disposition de nos outils performants pour vous permettre de gérer et/ou consulter à distance votre situation personnelle en termes RH
-Etablissement des soldes de tout compte

Images issues de notre logiciel de gestion des paies