Recrutement

S’entourer de personnel administratif compétent peut s’avérer d’une grande aide pour le dirigeant en lui libérant du temps pour des tâches à plus forte valeur ajoutée qu’il est le seul à pouvoir accomplir. Cependant, d’une part, il est parfois possible d’optimiser la gestion administrative de l’entreprise afin d’éviter l’embauche de personnel superflu. La Seregec peut aussi vous aider à calculer le temps nécessaire à l’accomplissement des tâches administratives de votre entreprise afin de déterminer le besoin réel d’embauche. Enfin la Seregec peut vous proposer d’externaliser une partie de vos tâches administratives vers elle.

D’autre part, la sélection du personnel administratif n’est pas toujours évidente pour une personne dont l’administration n’est pas le métier principal. La Seregec peut vous aider à déterminer les qualités que vous recherchez chez votre futur employé, participer à l’entretien d’embauche pour s’assurer qu’il a bien ces qualités et éventuellement le former à certaines tâches. (Voir rubrique Formation)